A cultura de uma empresa não é apenas a força motriz que une os funcionários a ficar por muito tempo e contribuir com sua inteligência, mas também o pilar que torna a nossa empresa invencível na competição.
cultura corporativa é a filosofia de Heli, a religião da empresa e a alma do TheEnterprise. Está concentrado no espírito corporativo, excelente qualidade, busca de valor, behavior civilizada, imagem de reputação e assim por diante. Na prática da economia de mercado socialista, Heli formou gradualmente um tipo de cultura corporativa que é reconhecida e cumprida por todos os funcionários e tem as características da empresa.
Dedicação ao trabalho AndExcellencein Ordem de Toachieve Sucesso.
Mantenha -se humilde sobre o seuuccess
Procure por deficiências e melhorar
retribuir a outros para sua bondade
cuidar de outras pessoas sem expectar nada em troca
Mantendo -se otimista no rosto de adversidade
A qualidade do produto é a base para a sobrevivência, com inovação contínua de produtos, serviços de integridade por meio de transcendência contínua, a empresa se tornou uma empresa internacional amplamente respeitada e sustentável. Sendo para os funcionários, realizar retornos para os acionistas e assumir responsabilidade para a comunidade como a raiz da missão corporativa e se esforçar para se tornar uma empresa de produção automatizada que produz válvulas elétricas de alta qualidade e outras séries de produtos e trazer mais competitivos valuereTurn para a economia, a sociedade e o meio ambiente.
Sobreviva pela qualidade, desenvolva-se pela ciência e pela tecnologia, faça progresso por talento e com a integridade como a pedra angular. da empresa, siga a "qualidade da sobrevivência, ciência e tecnologia para desenvolvimento, talento para progresso, integridade como a pedra angular da" filosofia de negócios e princípios de negócios "baseados em integridade", estabelecem um sentido de boa fé, construa uma equipe de integridade, lançar a integridade da empresa e criar nova glória corporativa.
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